IT-Fachadministrator/in beim Polizeiärztlichen Dienst (Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter Fachadministration OctoWareTN / Anwendungssystembetreuung) (w/m/d)

• Betreuung der vorhandenen Fachverfahren des Ärztlichen Dienstes, insbesondere des Fachverfahrens OctoWareTN,
• Beratung zu Soft- und Hardwarelösungen für Medizinprodukte und Unterstützung bei der Beschaffung,
• Anpassung und Pflege von Schnittstellen zu bestehenden Fachverfahren,
• Sie sind Ansprechperson für alle Beschäftigten des Ärztlichen Dienstes im Zusammenhang mit der Betreuung der Softwareprodukte,
• Durchführung der Updates und Begleitung der Fremdprogrammierung,
• Erstellung von Sicherheitskonzepten für verschiedene Anwenderprogramme,
• Verwaltung von Fehlermeldungen, Fehleranalyse und -behebung,
• Supporttätigkeiten im Rahmen des 2nd-Level-Supports.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (angewandten) Informatik oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in der IT-Administration (bitte entsprechende Nachweise vorlegen).

Zusätzlich wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendungsbetreuung und im Betrieb eines Fachverfahrens.
• Sie haben Erfahrungen in der Verwaltung von Nutzerkonten und Gruppen über Active Directory.

• gerne kommunizieren und eine freundliche und kompetente Ansprechperson für die von Ihnen zu betreuenden Beschäftigten sein,
• Veränderungs- und Lernbereitschaft mitbringen und offen für Ideen und Weiterentwicklung sein,
• verantwortungsbewusst, zuverlässig und gründlich sein,
• gerne das Team unterstützen und serviceorientiert mit anderen Bereichen zusammenarbeiten.

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln (mit der Möglichkeit der Kostenübernahme und Freistellung),
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich 24.12. + 31.12. dienstfrei
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.

• Sicherer Arbeitsplatz
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote