Projektleitung stadtweites Identitäts- und Berechtigungsmanagement (m/w/d)

• Konzeption, Aufbau und ständige Weiterentwicklung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungsmanagements:
  • Formulieren der Anforderungen an ein stadtweit sicheres Identitäts- und Berechtigungsmanagement inkl. Schutzbedarfsanalyse für einzelne Zielgruppen
  • Grundsätzliche Regelungen zur stadtweiten Identifikation von Rollen und Berechtigungen
  • Steuerung zentraler Aktivierungs- und Deaktivierungsmöglichkeiten von Benutzerzugängen
• Auswahl, Customizing und Implementierung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungssystems:
  • Regelungsdefinitionen in inhaltlicher und IT-prozessualer Sicht
  • Definition und Implementierung stadtweiter IT-Prozesse des Identitäts- und Berechtigungsmanagements sowie Rollenfestlegung
  • Notfallvorsorge für den Ausfall des IT-Systems
• Aufbau und Führen eines Rollen- und Identitätsberichtswesens

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik.
  Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Geschäftsprozesse des IT-Sicherheitsmanagements sowie des IT-Risikomanagements.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Authentisierungs-/Schnittstellentechnologien/IT-Architekturen und rollenbasierten Berechtigungssystemen.
• Praktische, mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement sind erforderlich.
• In unserer Multistakeholder-Umgebung zeigen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Loyalität und Eigeninitiative und sozialer Kompetenz sowie Ihre Fähigkeit zum flexiblen Perspektivwechsel aus.
• Des Weiteren verfügen Sie über besonders gute Fähigkeiten im Bereich strategischer und konzeptioneller Arbeiten.
• Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ sowie zukunftsorientiert und zeichnen sich durch Veränderungsbereitschaft und Motivation zu lebenslangem Lernen aus.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.