Wissenschaftler:in für die Mitarbeit im Projekt „Biobasierte Pulverlacke aus molmassenreduzierten Ligninspaltprodukten“

• interne und externe Projektkoodination
• Literatur + Patentauswertung, Recherchen
• Strategien zur Evaluierung/ Entwicklungvon biobasierten Härtern, spezielle Synthesen zur Modifizierung von Harzen, spezielle chem.-physikalische Charakterisierung der Harze und Pulverlacke (z.B.GPC, NMR, Rheologie)
• Auswertung und Bewertung der Ergebnisse
• Datenmanagement,
• Publikationen
• Berichteerstellung + Berichterstattung

• Chemiker, Chem.-Ing. , Physiker, Materialwissenschaftler. Post-Doc oder Interesse an einer Promotion.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: der Polymerchemie, Polymerwissenschaften, Materialcharakterisierung und Polymeraufarbeitung/~verarbeitung erwünscht
• Hochengagierte, teamfähige, kreative Persönlichkeit mit Interesse an wiss. Arbeit und aktivem wiss. Austausch in einem interdisziplinären Team
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Sie sollten verfügen über:

• Hohe Motivation, weitgehend selbstverantwortliches, eigenständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Herausforderung in einem internationalen Arbeitsumfeld und eine angemessene Bezahlung. Das Entgelt und die Sozialleistungen (u.a. eine betriebliche Altersversorgung, Jobticket, eine flexible familienfreundliche Arbeitszeit und arbeitsplatzbezogene Weiterbildung) richten sich entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (EG 13 TV-L).

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden

Das IPF Dresden strebt in allen Bereichen nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ferner will das IPF den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die vom IPF erhobenen personenbezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO verarbeitet. Eine Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Empfänger sind die zuständigen Mitarbeiter, der Betriebsrat sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte des IPF. Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerberdaten nehmen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, d.h. entweder nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle doch nicht zu besetzen, vor.

Eintritt ab

01.12.2024

Befristung

30.11.2026