Biometriker*in - Klinische Forschungsprojekte Zahnmedizin (m/w/d)

• Umsetzung klinischer Fragestellungen in statistische Modelle und Konzepte für klinische Studien
• Eigenverantwortliche biometrische Beratung und Planung sowie Auswertung vielfältiger klinischer Forschungsprojekte, einschließlich Studiendesign, Fallzahlplanung, Protokollentwicklung und statistischem Analyseplan
• Selbstständige Auswertung und Berichterstellung unter Beachtung internationaler Richtlinien
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachartikeln und Publikationen im Kontext der Mund-Zahn-Kiefer-Medizin

• Abgeschlossenes Studium in Mathematik / Statistik (Master oder vergleichbar)
• Gute Programmierkenntnisse in SAS und/oder R
• Erfahrung mit klinischen Forschungsprojekten / Studien ist notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte u. sorgfältige Arbeitsweise, eigenverantwortliche Organisation, Kommunikationsfähigkeit u. sicheres, verbindliches Auftreten

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. SAS-Kurse, AMG/CTR/MPDG/MDR-Kurse, Kurse des Masterstudiengangs Biometry / Biostatistics)
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen (Klicken Sie hier, um Text einzugeben.)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.