Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Im Zentrum für Innovative Energiesysteme (ZIES) am Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2- Professur "Nachhaltige Energiesysteme und Energieeffizienz".
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2
Das Zentrum für Innovative Energiesysteme (ZIES) der Hochschule Düsseldorf (HSD) ist mit über 20 Mitarbeitenden und einem jährlichen Drittmittelumsatz von weit über 1 Mio. € eines der großen Forschungsinstitute der Hochschule Düsseldorf. Ziel des ZIES ist, einen maßgeblichen Beitrag zur Etablierung innovativer Energiesysteme, zum nachhaltigen Klima- und Ressourcenschutz und zum Gelingen der Energie- und Rohstoffwende zu leisten und das Profil der Hochschule Düsseldorf in diesen Bereichen zu stärken. Methodisch reicht die Bandbreite von Forschung zum Einsatz von Machine Learning und künstlicher Intelligenz zur Energiesystemoptimierung bis hin zur Begleitung von interdisziplinären Transformationsprojekten wie Klimaschutzkonzepten und kommunale Wärmeplanungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der technischen und konzeptionellen Umsetzung der Energiewende auf Gebäude- und Quartiersebene.
Das ZIES:
Als zentrale wissenschaftliche Einrichtung der HSD besteht das ZIES aus Mitgliedern der Fachbereiche Architektur, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik und Wirtschaftswissenschaften. Die Leitung des Instituts ist mit einer Stiftungsprofessur verknüpft, die im Jahre 2004 von der EnBW Energie Baden-Württemberg AG an der HSD geschaffen wurde und dem Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik angegliedert ist.
Bei dieser Professur handelt es sich um eine vorgezogene Nachbesetzung. D. h. für eine Übergangszeit bis zum altersbedingten Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers wird die Professur doppelt besetzt sein. Die Lehrverpflichtung umfasst bei Stellenantritt 18 SWS entsprechend der Lehrverpflichtungsverordnung NRW. Nach dem Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers spätestens im Jahr 2028 ist die Übernahme der Leitung des ZIES und damit verbunden eine Lehrdeputatsermäßigung in Höhe von 9 SWS vorgesehen.
Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmitteleinwerbungen zu verbessern.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.
Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen.
Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.
Über die HSDDie Hochschule Düsseldorf ist eine praxisorientierte, internationale Hochschule im Herzen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Mit 187 Professor*innen, 387 Lehrbeauftragten sowie 585 Beschäftigten und mehr als 11.340 Studierenden (Stand 06/21) ist die Hochschule Düsseldorf eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen.
43 Studiengänge an sieben Fachbereichen bieten ein umfangreiches und differenziertes Studienangebot. Wir sind kompetenter Forschungs- und Entwicklungspartner für weltweite Kooperationen und mit Unternehmen und Institutionen vielfältig vernetzt.
Ihre Ansprechpartnerin
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an die Ansprechpartnerin der Abteilung Personalentwicklung und -gewinnung, Frau Beata Lis-Boy unter +49 211 4351 - 8337.
Münsterstraße 156
40476 Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen
Deutschland