Bauingenieur als Projektleiter - Kanalbau (w/m/d)

Sie leiten eigenverantwortlich Projekte im Bereich der Flächenkanalisation und Sanierungsprojekte der Abteilung Kanalbau. Dabei wirken Sie an den Planungen der Projekte sowie der gesamten Durchführung nach den Projektstufen der HOAI mit. Sie koordinieren zwischen den Projektbeteiligten und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: im Vergaberecht und im Projektmanagement (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)

Von Vorteil ist

• einschlägige Berufserfahrung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Sofern Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung verfügen, kann die Einstellung auch direkt in der EGr. 10 TV-V erfolgen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in