Data Managerin bzw. Data Manager (w/m/d)

Das Referat „Forschungsdatenzentrum Kohleregionen“ (FDZ) archiviert und dokumentiert Datensätze und Begleitmaterialien aus quantitativ ausgerichteten interdisziplinären Forschungsbereichen. Das FDZ prüft Anträge auf Datennutzung, verantwortet Qualitätssicherungen und fördert die wissenschaftliche Erschließung der Daten. Das Ziel ist es, für wissenschafts- und politikrelevante Entscheidungen vergleichbare statistische Daten als Grundlage repräsentativ und vollumfänglich bereitzustellen. Die Aufgaben setzen einen intensiven referatsübergreifenden Austausch sowohl im Kompetenzzentrum Cottbus als auch zu den Daten produzierenden, verarbeitenden und analysierenden BBSR-Referaten des Standortes Bonn sowie zu einschlägigen Institutionen voraus. Wer sich für den Umgang mit Daten begeistern kann, digitale Lösungen sucht bzw. etabliert und bereit ist, sich mit IT-Anwendungen auseinanderzusetzen sowie mit Datenanalysen vertraut ist, findet im FDZ seinen passenden Arbeitsplatz in der Lausitz.

Die ausgeschriebene Position umfasst die Projektkoordination und -leitung beim Aufbau sowie Betrieb einer technischen Infrastruktur für das FDZ im BBSR mit den Aufgabenbereichen:

• Aufbau der Datenarchitektur des FDZ und die Entwicklung von Strategien für Data Warehousing und Datenverarbeitungsprozesse (ETL) sowie die Unterstützung anderer BBSR-Fachbereiche im Datenmanagement
• Koordination der Dokumentation der Metadaten, operative Datenbereitstellung und Weiterentwicklung des Data-Dictionary und Unterstützung bei der Prüfung von Nutzungsanfragen, Qualitätssicherung der technischen Umsetzung sowie Entwicklung von Guidelines für Nutzende
• Erstellung und Integration von Software-, Datenbank- und Netzwerkkonzepten, inklusive Bestandsaufnahme und Bestandsokumentation in Kooperation mit den IT-Referaten im BBR
• Koordination und Übernahme von Anforderungen in neue oder bestehende IT-Prozesse bzw. Lösungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im BBSR sowie der IT und weiteren Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur digitalen Weiterbildung, d. h. Entwicklung und Vermittlung von Methodenkompetenzen im Bereich der Datenanalytik und -visualisierung, Wissen und IT-Praxistipps in Form von Trainings, Schulungen und Coachings

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master), vorzugsweise in einem MINT-Studienfach oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
• Kenntnisse hinsichtlich Konzeption und Umsetzung von Datenbanken und Datenarchitekturen, Data Warehousing und Data Lakes
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, entsprechenden Datenmanagementwerkzeugen und Datenbanksprachen (z. B. R, Python, SQL o. Ä.) und idealerweise Kenntnisse über geographische Informationssysteme (GIS)
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Statistik und Datenauswertung und praktische Erfahrungen in der Verarbeitung von großen Datenmengen (Big Data) sowie Kenntnisse in den grundlegenden Programmen zur Datenanalyse (u. a. Excel, SPSS, STATA, Tableau)
• eigenverantwortliche, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Niveaustufe C1) sowie mindestens gute englische Sprachkenntnisse (Niveaustufe B2)

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Unser Angebot

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine zentrale Lage am Standort Cottbus mit guter Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement