Anlagenmechaniker für Gas-, Sanitär- und Heizungsinstallation (w/m/d)

• Fehlerdiagnosen sowie Störungsbehebungen an technischen Anlagen, Kontaktaufnahme zu Fachfirmen und Nutzern
• Reparaturen der technischen Infrastruktur
• Stellen Sie sicher, dass Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften in Ihrem Zuständigkeitsbereich eingehalten werden
• fachgerechte Angebots- und Rechnungsprüfung
• Klärung der Umsetzung und Rücksprache mit LM/Wissenschaftlern
• Problemlösungen erarbeiten
• Erstellen von Terminplänen
• Kontrolle der Einhaltung der Betreiberpflichten (Wartungen und Prüfungen)
• Sicherstellung des Betriebs sowie der Überprüfung der technischen Anlagen
• Prüfen von Neuerungen der Regelwerke und deren Auswirkungen auf den Gebäudebetrieb
• Recherche in Regelwerken zum Betreiben von Gebäuden und Anlagen in Anlehnung an die GEFMA-Richtlinien (GEFMA = German Facility Management Association)

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/in oder Installateur/in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik o. ä.
• umfassende Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von technischer Gebäudeausrüstung wie Heizungstechnik, Sanitärtechnik und Versorgungstechnik
• fundierte Kenntnisse von Gasinstallationen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Bereitschaft zur Übernahme der Sicherheitsverantwortung für technische Anlagen
• Englisch ist die Arbeitssprache, daher sind gute Englischkenntnisse erforderlich, darüber hinaus sind Deutschkenntnisse für diese Position unerlässlich
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Werden Sie Teil eines dynamischen internationalen und multikulturellen Teams von Wissenschaftlern, Ingenieuren, technischem und Verwaltungspersonal. Beteiligen Sie sich am neuesten wissenschaftlichen und technischen Fortschritt und nehmen Sie an unseren internationalen Netzwerken teil. Erleben Sie unsere Atmosphäre der Toleranz und des Respekts.

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind mit denen des öffentlichen Dienstes in Deutschland vergleichbar, dazu gehören beispielsweise:

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (z. B. zusätzliche Kinderbetreuungstage)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach Aufgabenstellung von zu Hause aus zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub, der 24. und 31. Dezember sind als Entgegenkommen des Arbeitgebers frei
• umfangreiche Umzugsbeihilfen
• großzügige betriebliche Altersversorgung (6,45 % des Monatsgehalts)
• monatliche gesellschaftliche Veranstaltungen und subventioniertes Betriebsrestaurant
• teilfinanzierte Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. bezuschusster Englisch- und Deutschkurse

Bei unserer internationalen Belegschaft ist unsere Unternehmenssprache Englisch.

Referenznummer: T-150

Dauer: Die Anstellung ist unbefristet.