Bauingenieur - Prüfung komplexer Nachträge im Tief- und Rohrleitungsbau (w/m/d)

• Prüfung von komplexen Nachträgen bei innerstädtischen Tiefbaumaßnahmen unter formalen, technischen, wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten
• Erarbeitung von Handlungsstrategien für Nachtragsverhandlungen und deren Durchführung sowie die Ergebnisdokumentation
• Beratung der Bedarfsträger zu allen nachtragsrelevanten Problemstellungen
• Kontinuierliche Verbesserung des Nachtragsmanagementprozesses in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Vergabe von Rahmenvereinbarungen

• Master Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Techniker / Bachelor mit mehrjähriger Tätigkeit als Bauleiter bzw. Kalkulator im innerstädtischen Tiefbau mit fundierten Kenntnissen in der Baukalkulation sowie fundierte Fachkenntnisse im Bau von Anlagen des öffentlichen Trink- und Abwasserdruckrohrleitungs- und des Kanalbaues und Bauvertragsrecht
• Kenntnisse in der Kalkulation von Baumaßnahmen, idealerweise von innerstädtischen Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen oder Erfahrung mit dem Nachtragsmanagement in einem vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse im Baurecht, im allgemeinen Vertragsrecht (BGB), EN- und DIN-Normen, des DWA-Regelwerks (z. B. VOB, GWB, SektVO)
• Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit, strategisches und crossfunktionales Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.