Abteilungsleitung (w/m/d) Ausstattung, Verkehr und Funktionale Straßenbaubehörde

• Ihre verantwortungsvolle Aufgabe umfasst die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
• Sie übernehmen für Ihre Mitarbeitenden die disziplinarische und fachliche Verantwortung
• Die Leitung der Abteilung erfolgt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
• Sie sind fachliche/r Ansprechpartner/in für alle verkehrsrechtlichen Aspekte und Fragestellungen in der Außenstelle
• Des Weiteren verantworten Sie die Erstellung von baubehördlichen Anordnungen und Verkehrszeichenplänen
• Sie übernehmen die Gesamtprojektleitung und Projektsteuerung von Ausschreibungen
• Dabei übernehmen Sie mitunter die Erstellung und Prüfung der Entwurfs- und Ausführungsunterlagen zur Erhaltung und Neubau von verkehrstechnischen Anlagen und Ausstattungen an Bundesautobahnen und Bundesstraßen einschließlich der Prüfung und Wertung der Ergebnisse und Vergabevorschläge
• Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch die Bearbeitung und Betreuung des Vergabeverfahrens und der Bauausführung sowie der Aufstellung, Betreuung und Abwicklung von HOAI Vergabeverfahren bis zur Abnahme

• Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Vertiefung Straßenbau oder Straßenverkehr oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Straßenbaus, der Straßenausstattung und des Straßenverkehrs
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Berufserfahrung in einer Straßenbauverwaltung sind vorteilhaft
• Führungserfahrung sowie Führungs- und Gestaltungskompetenz runden Ihr Profil ab

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei