Technische Mitarbeiterin bzw. Technischer Mitarbeiter (w/m/d) am Institut für Sportwissenschaft (IfS) in der Fakultät für Humanwissenschaften

• Einrichtung und Administration arbeitsplatzbezogener IT-Systeme (u.a. Hard- und Softwaresupport; Druckeradministration, Sicherstellung der Interoperabilität der Systeme, Pflege des IT-Konzeptes)
• Administration des Subnetzes (VLAN; WLAN; Shares usw.) für das IfS
• Administrative Unterstützung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Hard- und Software, Bauteilen, Instrumenten, Apparaturen und Verbrauchsmaterial
• Mitwirkung an Aktualisierung und Weiterentwicklung des Internetauftritts
• Betreuung des Campus-Management-Systems "HISinOne" zur Sicherstellung des Lehrbetriebs (u.a. Raumbuchung, Überprüfung der Aktualität der Daten)
• Sicherstellung der IT-gestützten sportwissenschaftlichen Laborinfrastruktur (u.a. Unterstützung bei Installationen, Instandhaltung, Wartung und kleineren Reparaturen)
• Technische Unterstützung in der Büro- und Laborganisation und bei der Durchführung von Konferenzen & Tagungen

• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung als IT-System-Elektroniker oder - Elektronikerin, Informationselektroniker oder Informationselektronikerin, Fachinformatiker oder Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration oder Digitale Vernetzung oder vergleichbare Berufsausbildungen
• Deutschkenntnisse im Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• berufliche Erfahrungen in der Handhabung und Anwendung IT-gestützter Systeme und ihrer Interoperabilität
• fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Wünschenswert:

• abgeschlossene Fort-/Weiterbildung zur Technikerin oder zum Techniker Fachrichtung Informatik, insbesondere mit dem Schwerpunkt Netzwerktechnologie oder Bachelor Professional in Informationstechnik

Was erwarten wir:

• Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zum proaktiven, selbständigen und strukturierten Arbeiten
• Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit im Team
• Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Interesse und Bereitschaft zur selbständigen Weiterbildung
• Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

• Sie arbeiten unter Nutzung modernster IT-Ausstattung in einem angenehmen Arbeitsumfeld und engagierten Team
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit, in Absprache mit dem Vorgesetzten
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
• die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.