Industriemechaniker, Techniker, Ingenieur - Instandhaltung (m/w/d)

• Als Leitung der Instandhaltung planen und organisieren Sie die Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten unserer Produktionsanlagen in Abstimmung mit der Produktion und der technischen Leitung
• Arbeitssicherheit ist bei uns das A und O, daher sorgen Sie dafür, dass gesetzliche Vorschriften, Brandschutzmaßnahmen und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden und führen regelmäßige Mitarbeitenden Schulungen durch
• Sie behalten den Überblick: Die Budget- und Kostenplanung ist für Sie ein Leichtes, zudem setzen Sie eigenverantwortlich Investitionsprojekte um und stellen die Anlagenverfügbarkeit sicher
• Sie führen und koordinieren ein Team von sechs Mitarbeitenden und sorgen für eine effiziente Personaleinteilung, darüber hinaus koordinieren Sie Fremdfirmen, holen Angebote ein, planen Termine und betreuen externe Dienstleister
• Bei uns wird es nicht langweilig: Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Verantwortung für die Durchführung gesetzlicher Prüfungen an Maschinen, Anlagen, Arbeitsmitteln und Abstellung von Mängeln und kümmern sich um die Pflege von SAP PM und MM

• Sie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, alternativ sind Sie Ingenieur (m/w/d) mit entsprechendem praktischem Know-How und Ausbildereignung
• Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten konnten Sie bereits Eindrücke in einem produzierenden Unternehmen sammeln und haben idealerweise Kenntnisse in der Elektrotechnik
• Sie bringen Führungserfahrung mit und schaffen es mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit das Team zu motivieren, zudem ist die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen nichts Neues für Sie
• Sie haben keine Scheu vor der Arbeit mit SAP PM/MM oder anderen Software-Tools, außerdem beweisen Sie Organisationstalent, Teamgeist und Eigenverantwortung
• Kommunikation (auf Englisch und Deutsch) zählt zu Ihren Stärken

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexibilität: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung
• Fitness und Gesundheit: Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft