Berlin
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Team »Unternehmenskultur und Transformation« am Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Berlin bearbeitet Fragen zur Organisationsentwicklung und zu unternehmenskulturellen Veränderungsprozessen. Uns beschäftigen der Einfluss von gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen auf Organisationen und die Frage, wie erfolgreiche Veränderungsprozesse hin zu einer besseren Innovationsfähigkeit, mehr Diversität oder einer zukunftsfesten, resilienten Organisation gestaltet werden müssen.
Sie arbeiten in einem interdisziplinären, ambitionierten und herzlichen Team an innovativen, spannenden Forschungs- und Industrieprojekten und übernehmen folgende Tätigkeiten:
Wir suchen eine engagierte, erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der angewandten Forschung, der praktischen HR-Arbeit, Organisationsentwicklung oder Strategieberatung. Sie sollen Spaß daran haben, exzellente eigene Forschung in die praktische Umsetzung zu bringen. Voraussetzungen sind ein mindestens gut abgeschlossenes Master-Studium in Soziologie, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Ihre Studienrichtung ist uns weniger wichtig als Ihre bisherige Erfahrung und die Lust, neue Wege zu beschreiten und innovative Ansätze für unsere Kunden zu entwickeln.
Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche mit:
Sie beherrschen nachweisbar die gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Praxis im Umgang mit generativer KI ist von Vorteil. Sie arbeiten kunden- und umsetzungsorientiert, strukturiert und haben Spaß an Projektarbeit und an der eigenen Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Umfeld. Sie kommunizieren sicher und zielgruppenadäquat auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Zudem haben Sie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und zeichnen sich durch Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamorientierung aus.
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Katharina Hochfeld
Telefon: +49 152 09382650
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
www.iao.fraunhofer.de
Kennziffer: 76165
Bewerbungsfrist: 31.10.2024
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie romantischer Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Anna-Louisa-Karsch-Str. 2
10178 Berlin
Berlin
Deutschland
€ 65.468