SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik - und ein besonderer Arbeitgeber: Wir bekennen uns zu einer offenen, diversen und wertschätzenden Kultur des Miteinanders, die viel Raum lässt. Für die persönliche Entwicklung und das gute Gefühl, genau am richtigen Platz zu sein.

SCHOTT - rund 17.100 ExpertInnen in 33 Ländern der Welt - werden Sie ein Teil von uns! #oneofus

Senior HR Partner (m/w/d)*

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser dynamisches HR-Team in Mainz als Senior HR Partner bereichert. Wenn Sie Freude an der operativen Personalarbeit haben und bereits Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammeln konnten, bieten wir Ihnen eine spannende Vollzeitstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten Produktionsbereiche und Funktionen - national wie international:

Beratung und Unterstützung: Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und begleiten sie in allen personalrelevanten Fragen
Strategische Personalplanung: Sie gestalten die Personalentwicklung aktiv mit und setzen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Förderung von Talenten um
Performance- und Talentmanagement: Sie steuern und unterstützen unsere jährlichen Prozesse in den Bereichen Performance Management und Compensation
Onboarding: Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Center stellen Sie sicher, dass der Einstellungsprozess reibungslos und effektiv verläuft
Prozessentwicklung: Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse sowie globaler Corporate-Programme mit
Projekte und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit allen HR-Bereichen (z.B. Talent Management, Compensation & Benefits) gestalten Sie sowohl lokale als auch globale HR-Projekte aktiv mit
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für uns selbstverständlich

Qualifikationsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. im "HR-Partnering" - idealerweise in einem industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Verhandlungen
Sehr gute Englischkenntnisse und wünschenswerterweise SAP-Erfahrung
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten
Bereitschaft, mittelfristig eine weiterführende Position zu übernehmen

Wir bieten

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Vertrauensarbeitszeit
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
Kantine

Ihr persönlicher Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

SCHOTT AG
Natalina Klein

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Vollzeit , Festanstellung

Fachkraft

Aktualisiert am 08.11.2024

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