Elektroingenieur - IT-Sicherheit (m/w/d)

• Sie unterstützen bei der Mitarbeit in internationalen Gremien (z. B. BEREC, ENISA) im Bereich Cybersicherheit und Sicherheit in der Telekommunikation und nehmen an den Sitzungen teil
• Sie erstellen die Regelwerke für den Bereich Sicherheit in den Telekommunikationsnetzen und werten die Umsetzung entsprechender Beschlüsse national aus
• Sie bearbeiten und beantworten Fragen der BEREC, ENISA und anderer europäischer Gremien im Bereich Cybersicherheit und Sicherheit in der Telekommunikation
• Sie arbeiten im Bereich der öffentlichen Sicherheit in der Telekommunikation mit weiteren Referaten der Bundesnetzagentur sowie anderen Behörden zusammen

Zur Aufgabenerledigung sind ggf. auch mehrtägige nationale und internationale Dienstreisen ebenso wie regelmäßige Fortbildungen erforderlich.

Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) notwendig.

• Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studium der Fachrichtungen Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik, Elektrotechnik oder Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie haben idealerweise gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Telekommunikationsnetze und Telekommunikationsdienste; die neuesten Entwicklungen im Telekommunikationssektor sind Ihnen bekannt
• Sie bringen idealerweise vertiefte Kenntnisse der für die Aufgabenerledigung notwendigen gesetzlichen Regelungen des Telekommunikationsgesetzes und des IT-Sicherheitsgesetzes 2.0 mit; zudem verfügen Sie idealerweise über Grundkenntnisse des Verwaltungsrechts
• Sie sind sicher in der Anwendung moderner Office-Lösungen, insbesondere Microsoft Excel
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Dienstreisen wahrzunehmen
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Sie bringen die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit mit
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) zu unterziehen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Bei Einstieg im Tarifbeschäftigtenverhältnis bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 bis 11 TVöD sowie weiteren Aufstiegsmöglichkeiten (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung in Entgeltgruppe 12 TVöD möglich)
• Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes
• Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen)
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungsprämie (für Beamtinnen und Beamte) bzw. der Zahlung einer Fachkräftezulage und einer tariflichen Zulage (für Tarifbeschäftigte)
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.