Fachbereichsleiter - Technik (m/w/d)

Sie leiten den Fachbereich Technik im Klärwerk Gut Großlappen mit derzeit 74 Mitarbeiter*innen im Bereich der Elektro- und Maschinentechnik personell, organisatorisch und fachlich. Sie stellen die Funktion der technischen Anlagen zur Einhaltung gesetzlicher Auflagen und Grenzwerte sicher. Zudem überprüfen Sie die technischen und kaufmännischen Ergebnisse Ihres Bereichs und sind an Neubaumaßnahmen beteiligt. Dabei erleben Sie die Vielfalt der eingesetzten Technologien sowie die Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation

und

• langjährige Führungserfahrung (mind. drei Jahre)

und

• Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau C1 oder höher gemäß des europäischen Referenzrahmens

Sie bringen insbesondere mit

• Kenntnisse im Bereich Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen (stark ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick und Motivationsfähigkeit (stark ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Bereich Projektsteuerung
• Kenntnisse einschlägiger Zeichnungssoftware (z. B. Autocad, EPLAN)

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
  Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in