Teamleitung ERP (m/w/d)

Die IT-Abteilung am Standort Kiel besteht derzeit aus 7 Mitarbeitern (m/w/d). Als neu geschaffene ERP-Teamleitung (m/w/d) sind Sie für die Führung und Kapazitätsplanung des dreiköpfigen Teams aus Systembetreuern, Administratoren und Entwicklern im Rahmen der Serviceübernahme von Infor LN verantwortlich. Sie bringen sich auch operativ ins Team ein und entwickeln komplexe technische Lösungen, stellen den reibungslosen Betrieb sowie die dauerhafte Anpassung und Weiterentwicklung des neuen Infor LN Cloud-ERP-Systems sicher und haben dabei stets die interne Kundenzufriedenheit im Fokus.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Kapazitätsplanung des ERP-Teams
• Entwicklung, Gestaltung und Pflege von Berichten und Belegen basierend auf Fachbereichsanforderungen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung des neuen Infor LN Cloud-ERP-Systems sowie Weiterentwicklung und Pflege von Rollen & Berechtigungen
• Überwachung der Releases und Steuerung notwendiger Anpassungen
• Sicherstellung einer umfassenden Dokumentation aller ERP-Prozesse, Schnittstellen und Systemanpassungen
• 1st-Level-Support der User bei technischen Fragestellungen rund um das ERP-System
• Kontinuierliche Verbesserung der Integration des ERP-Systems in die IT-Systemlandschaft
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik mit Abschluss Master oder vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit Infor LN
• Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, eine gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Einführung, Weiterentwicklung und dem Betrieb von ERP-Systemen, vorzugsweise in der Cloud
• Hohe Begeisterungs- sowie Motivationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.000 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
• Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
• Angebot von Firmensport über Hansefit
• 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)

Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit
Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt