Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat TI 1 (Grundsatz, Strategie und IT-Infrastruktur) suchen wir am Standort Frankfurt, Leipzig oder Wettzell zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 5 Jahren eine/n
Netzwerkingenieur/in (m/w/d)
Entgeltgruppe 14; Kennziffer: TI1/05/2025
Ihre Aufgaben sind:
- Zentrale Ansprechperson für alle Fragen der Netzplanung sowie Vertretung des Aufgabenbereichs nach innen und außen
- Vorbereitung und Abstimmung von Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet und Erstellung von Rahmenvorgaben/Regelungen
- Planung, Beratung und Betreuung von Grundsatzfragen im Netzwerkmanagement hinsichtlich LAN, WAN, zentrale Netzdienste und Netzwerksicherheit
- Standortübergreifende Konzeption, Optimierung sowie Betrieb der BKG-Netzwerkinfrastruktur
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (Dipl. Uni/Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaft- oder Verwaltungsinformatik oder einer Fachrichtung mit IT-Bezug
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Bachelorstudium (bzw. Dipl.-Ing FH) und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im o. a. Berufsbild von mindestens drei Jahren
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Load-Balancing
- IT-Grundschutz (BSI) sowie Firewalltechniken und Sicherheitsstrukturen (vorzugsweise BSI-zertifizierte Verfahren) sind Ihnen geläufig
Was uns noch wichtig ist:
- ITIL Foundation oder Kenntnisse der grundlegenden ITIL-Prozesse
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (B2-Niveau aufwärts)
- Gutes Organisationsgeschick, Freude an Teamarbeit sowie eigenständige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitgeberzuschuss (aktuell 23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer TI1/05/2025 bis zum 15.04.2025 per E-Mail.
Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Müller, Referat Z 1, Tel.: +49 69 6333-451, gerne zur Verfügung.
Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:
- 1 Eingangsbestätigung: Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.
- 2 Ende der Bewerbungsfrist: Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)
- 3 Sie interessieren uns: Einladung zum Vorgespräch
- 4 Vorstellungsgespräch (in deutscher Sprache): voraussichtlich in Kalenderwoche 18
- 5 Eine Woche später: Einstellungsentscheidung
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de
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