Projekt- und Changemanagerin/ Changemanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Initiierung und Leitung von Projekten sowie die Entwicklung von Strategien und Methoden zur Umsetzung von interdisziplinären Projekten
• Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen im Fachbereich
• Mitarbeit an der Analyse und Optimierung von Benchmark-Kennzahlen im Geschäftsbereich
• Durchführung von Marktanalysen unter dem Aspekt der Einführung gemeinsamer Softwarelösungen für den Geschäftsbereich inklusive der Erstellung von Lastenheften sowie Prüfung und Abnahme der entsprechenden Pflichtenhefte
• Ansprechperson im Rahmen von Förderprogrammen
• Erstellung von Förderanträgen sowie die Überwachung und das Reporting von genehmigten Förderprogrammen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder der angewandten Kognitions- und Medienwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse in Projektplanung, Risiko- und Ressourcenmanagement sowie im Projektcontrolling
• Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Engagement und die Bereitschaft, kontinuierlich zur Erreichung gemeinsamer Ziele beizutragen

Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.