Jurist, Richter als Leiter - Verwaltungsdezernat (m/w/d)

Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte:

• Ausbildungsleitung für Referendarinnen und Referendare und Praktikantinnen und Praktikanten
• Angelegenheiten der ehrenamtlichen Richterinnen und Richter
• Gesundheitsmanagement (Koordinierungsstelle) und Arbeitsschutz
• Internationale Beziehungen (z. B. Gerichtspartnerschaften)
• Veranstaltungsmanagement (z. B. Festakte, Amtseinführungen)
• Dienstaufsichtsbeschwerden und Petitionen
• Bearbeitung von Rechtsbehelfen in Justizverwaltungssachen, von Informations- und Auskunftsbegehren
• Angelegenheiten der Einigungsstellen gemäß § 67 Abs. 1 Satz 4 LPVG
• Inklusionsbeauftragte bzw. Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers für schwerbehinderte Menschen bei dem OVG (§ 181 SGB IX)
• sowie weitere allgemeine Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten

Sie bringen mit

• die Befähigung zum Richteramt
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Organisationstalent
• Loyalität sowie hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben
• eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• einen kollegialen, kommunikativen und integrativen Führungsstil
• optimalerweise gute Englischkenntnisse

Bewerben können sich erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen eines rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und eines anschließenden Vorbereitungsdienstes. Für die Besetzung der Stelle kommen auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Die Stufenzuordnung wird bei der Einstellung geprüft.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Der Grundsatz der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG bleibt hiervon unberührt.
Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX ist ausdrücklich erwünscht. Gleiches gilt für Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bieten eine anspruchsvolle und unbefristete Tätigkeit mit einem großen Aufgabenspektrum im OVG NRW (Internetauftritt: www.ovg.nrw.de). Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen
• einen regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr
• individuelle und umfangreiche Fortbildungs- sowie Personalentwicklungsmöglichkeiten
• ein behördliches Gesundheitsmanagement
• einen krisensicheren Arbeitsplatz