Maschinenbauingenieur, Bauingenieur als Bereichsleiter - Gebäudetechnik (w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Werkstattbereichs
• Verantwortung des einwandfreien Betriebs von Anlagen der Wasser- und Abwasserwirtschaft im Drittgeschäft der Berliner Wasserbetriebe
• Organisation und Durchführung der ordnungsgemäßen Störungsbearbeitung und Wartung von Anlagen der Elektro- und Gebäudetechnik
• Umfassende Kundenbetreuung und fachtechnische Beratung der Anlageneigner (Senatsverwaltung) zu Wartungszyklen, Anlagenerneuerungen, Investitionsmaßnahmen und Systemtechnikoptimierungen
• Stetige Planung und Steuerung des Budgets des Bereichs

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektro- und Informationstechnik mit einschlägigen, stellenrelevanten Kenntnissen
• Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik mit den Schwerpunkten Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit einschlägigen stellenrelevanten Kenntnissen
• Fundierte Erfahrung in der Instandhaltung von Anlagen der Wasser- und Abwasserwirtschaft sowie von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, einschließlich automatisierungstechnischer Anlagen
• Fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik mit fundierten Kenntnissen der geltenden Normen und der gesetzlichen Vorgaben sowie geltenden Vorschriften
• Kenntnisse in SAP und MS Office
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.