Psychotherapeut als Wissenschaftlicher Referent - Prüfungsentwicklung (m/w/d)

• Entwicklung und bundesweite Implementierung der bundeseinheitlichen Approbationsprüfung gemäß PsychThG (2019) und PsychThApprO inklusive u. a. deren evidenzbasierter Konzeption, Pilotierung und Koordination sowie Kommunikation zwischen dem IMPP, den Landesprüfungsämtern und den Projektpartnern
• Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten für die Approbationsprüfung; kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation der eingesetzten Methoden und Instrumente (u. a. Beurteilungsbögen, Checklisten, auch elektronisch / digital)
• Erstellung von Prüfungen und Prüfungsstationen in Zusammenarbeit mit berufenen externen Sachverständigen sowie Auswertung von Prüfungen
• Testung, Evaluation und Qualitätssicherung standardisierter Prüfungsunterlagen inklusive fortwährender Optimierung
• Schulung von Sachverständigen für die Entwicklung der Parcoursstationen und deren Review
• Schulung von Prüfern bzw. Multiplikatoren (m/w/d) für die Approbationsprüfung
• Beteiligung an und nachhaltige Weiterentwicklung der angewandten Prüfungsforschung und Transfer gewonnener praktischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Diskursen (z. B. Publikationen, Literaturrecherchen, Präsentationen, Projektanträgen) und der Einwerbung von Drittmitteln

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) und / oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) oder abgeschlossene Weiterbildung als Fachpsychotherapeut (m/w/d)
• Promotion und / oder etwaige Zusatzausbildung (im gesundheitsnahen Bereich) wünschenswert
• Berufserfahrung im praktisch-klinischen Bereich bzw. in der Patientenversorgung wünschenswert
• Erfahrung und Kenntnisse in (modernen) Prüfungsformaten und -aufgaben - hier insbesondere in Parcoursprüfungen mit Schauspiel- / Simulationspatienten (m/w/d) sowie Kenntnisse und Erfahrung im Bereich psychotherapeutischer Ausbildungs- und Prüfungsforschung bzw. Didaktik (z. B. Public Health, Master of Medical Education) von Vorteil
• Analytisches, strategisches und wissenschaftliches Denken und Arbeiten sowie Entwicklungs- und Lernbereitschaft
• Hervorragende Sprachkompetenz (Deutsch auf C2-Niveau)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Motivation
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten interprofessionellen Team
• Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen (z. B. alternierende Telearbeit)
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo

Die Stellen können in Voll- bzw. Teilzeit (mindestens 50 %) besetzt werden und sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Sofern Sie eine Teilzeittätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil Sie zur Verfügung stehen.

Es wird eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Qualifikation und den damit verbundenen Tätigkeiten gemäß Entgeltgruppe 14 geboten.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion / Weltanschauung, persönlicher Identität und Behinderung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.