Im Fachbereich 5 - Feuerwehr bei der Stadt Moers sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Rettungsassistenten/Rettungsassistentinnen (w/m/d)

zu besetzen.

Die Stadtverwaltung Moers ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Moers aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Duisburg und Krefeld sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten, erwartet sie eine Feuer- und Rettungswache in Moers-Hülsdonk, eine Rettungswache im Stadtteil Scherpenberg sowie eine weitere Rettungswache in der angrenzenden Gemeinde Neukirchen-Vluyn.

Mit den ca. 120 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den ca. 400 ehrenamtlichen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.350 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 22 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Derzeit werden durch die Feuerwehr Moers vier RTW zu 24 bzw. 12 Stunden, sowie zwei NEF zu 24 bzw. 12 Stunden betrieben. Ein zusätzlicher 24 Stunden RTW für den Versorgungsbereich Moers befindet sich in der Umsetzung.

Aufgaben

Es werden auf diesen Stellen insbesondere folgende Aufgaben wahrgenommen:

Beförderung von kranken, verletzten und anderen hilfsbedürftigen Personen unter fachgerechter Betreuung in ein geeignetes Krankenhaus
Lebensrettende Sofortmaßnahmen und Herstellung der Transportfähigkeit vorgenannter Personen, gegebenenfalls mit notärztlicher Unterstützung
Engmaschige Beobachtung und Erhaltung lebenswichtiger Körperfunktionen bis zur Übergabe in ein geeignetes Krankenhaus
Herstellung und Erhalt der medizintechnischen Einsatzbereitschaft des Rettungsmittels
Herstellung und Erhalt der hygienischen Einsatzbereitschaft des Rettungsmittels
Vollständige Dokumentation geleisteter Einsätze gem. örtlicher Richtlinien
Einsatz als Fahrer-NEF nach Leistung, Eignung und Befähigung

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten

Qualifikationsprofil

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistent/in
Uneingeschränkte Einsatzfähigkeit im Rettungsdienst
gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder höherwertig
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit 48 Wochenstunden (einschl. Bereitschaftszeiten)

Ferner wünschenswert sind:

Bereitschaft zur Arbeit in Schichten zu je 24 Stunden
Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz - auch in kritischen Situationen

Wir bieten

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

Befristete Beschäftigung (längst möglich bis zum 31.12.2026)
Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD-V
Grundsätzlich 30 Urlaubstage
Zuschläge für Dienste zu ungünstigen Zeiten
Jährliches Leistungsentgelt
Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung
Kompetente Einarbeitung in einem engagierten und kameradschaftlichen Team
Ausgewogene Work-Life-Balance durch mitarbeiterorientierte Dienstplanung
Konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitszeit:

Es handelt sich um befristete (längst möglich bis zum 31.12.2026) Vollzeitstellen im Einsatzdienst (ggf. 24 h Dienst) auf den Wachabteilungen I-IV (FG 5.21-5.24) auf Basis der 48-h Woche unter Berücksichtigung von Bereitschaftszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich denkbar.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld stehen Ihnen Herr Veltges (02841/1200-123) und Herr S. Braun (02841/1200-520) gerne zur Verfügung.
Sollten Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Kubitza (02841/201-309).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bewerbungseingang durchgeführt.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über den angegebenen Link und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) über den "Jetzt bewerben"-Button hoch.

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Aktualisiert am 12.03.2025

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