Soziologische / sozialpädagogische Fachkraft - Sachgebietsleitung im Integrationszentrum

Diese Aufgaben erwarten Sie:
Das Kreisintegrationszentrum Mettmann wird vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration (MKJFGFI) und vom Ministerium für Schule und Bildung (MSB) des Landes NRW gefördert. Es hat die Aufgabe, in Zusammenarbeit mit zentralen Partnern der Integration Angebote zu entwickeln und umzusetzen. Diese sollen dazu beitragen, eingewanderten Menschen einen barrierearmen Zugang in unsere Gesellschaft zu ermöglichen und eine Gemeinschaft in Vielfalt zu fördern. Um diese Aufgaben kümmert sich ein multiprofessionelles Team.

Sie leiten ein Sachgebiet im Integrationszentrum. Das Team ist multiprofessionell zusammengesetzt und hat aktuell sechs Mitarbeitende. Die Schwerpunktthemen des Sachgebietes liegen in den Bereichen der Demokratieförderung und -bildung, Unterstützung von Ehrenamt und Migrant_innenselbstorganisationen sowie der Elternarbeit. Hinzu kommen weitere interessante und gesellschaftspolitische Themenbereiche, die sich rund um das Thema Integration bewegen und damit zusammenhängen.

Als fachliche Leitung des Sachgebietes definieren sie Ziele und gestalten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Leitung des Integrationszentrums und in kooperativer Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden. Sie setzen die zur Verfügung stehenden Ressourcen im Sachgebiet wirtschaftlich, zielgerichtet und wirksam ein und leisten somit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung einer demokratischen und vielfältigen Integrationsgesellschaft.

Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die:

• Initiierung und Durchführung von Förderkonzepten und -projekten, insbesondere des Landesprogramms NRWeltoffen
• Konzeptionelle Entwicklung und Weiterentwicklung von eigenen Projekten im Themenfeld, sowie deren Umsetzung, Begleitung und Evaluation
• Aktive Teilnahme an Gremien und Netzwerkarbeit, kreisweit und überregional
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Medienerstellung für die Aufgaben und Projekte des Kreisintegrationszentrums

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Ein mindestens mit einem Bachelor / Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fächern Soziologie, Sozialwissenschaften oder soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, oder eine vergleichbare Qualifikation (nachzuweisen durch Modulübersicht) mit entsprechender beruflicher Vorerfahrung im bezeichneten Handlungsfeld

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Projekten und der Umsetzung von Förderungsprogrammen
  • Kenntnisse über Verwaltungsabläufe sind wünschenswert
  • Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
• Soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
  • Fähigkeit, souverän aufzutreten
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office

Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich. Falls vorhanden, wird die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten (Entschädigung nach Landesreisekostengesetz) vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken