Facharbeiter/in Gebäude- und Haustechnik (w/m/d) Regelungstechnik für die Anlagen der technischen Infrastruktur und der Infrastruktur von Versuchsanlagen

Das Facilitymanagement im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute/Einrichtungen für alle FM-Themen am Standort. Die Mitarbeitenden vor Ort sind entscheidungsfähige und mit Ressourcenverantwortung ausgestattete Dienstleister und Betreiber aller technischen Anlagen und Einrichtungen inkl. Liegenschaften und Gebäuden der allgemeinen Infrastruktur.

Die Organisationseinheit Facilitymanagement Ost am Standort Berlin ist verantwortlich für die technische Infrastruktur am Standort. Sie sind im Technischen Facilitymanagement (TFM) als Facharbeiter/in der Gebäude- und Betriebstechnik tätig in der Betreuung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs und Betriebs der Aufgaben des TFM innerhalb der Region Ost. Neben der Unterstützung der wissenschaftlich oft einmalig und hochkomplexen Anlagen, werden durch die Betriebstechnik darüber hinaus eigenständig zentrale Großanlagen für die Versorgung der Versuchsanlagen betrieben.

• abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter/in im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Weiterbildung im Bereich von Automatisierungssystemen (anlagenspezifische Sachkundenachweise): Grundlagen, Inbetriebnahme und Programmierung der DDC Unterstationen und Programmbausteine; Anlagenbilderstellung eigenständig programmieren; Fehlererkennung und Parametrierung bei BACNET, Ethernet
• langjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf und in der fachlichen Anwendung der vorgenannten Weiterbildungsinhalt
• langjährige Berufserfahrung im einschlägigen Berufsfeld und in der fachlichen Anwendung der vorgenannten Weiterbildungsinhalte
• gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.