Umweltingenieur, Ökologe, Geograph als Bereichsleiter - Energiewende, Umweltschutz (m/w/d)

• Eigenständige Projektbearbeitung im Bereich der Energiewende mit dem Ziel innerhalb der nächsten 5 Jahre die Leitung sowie innovative Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen 5 Abteilungen (Naturschutz, Immissionsschutz/Abfall, Wasserwirtschaft/Bodenschutz, Klimaschutz, Verwaltung) mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden zu übernehmen
• Initiierung und Umsetzung von Umwelt- und Klimaschutzaktivitäten und -projekten
• Umweltfachliche Begleitung von Industrieprojekten und gewerbliche Ansiedlungsvorhaben von übergeordneter Bedeutung
• Ordnungsbehördliche Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr initiieren und anordnen
• Vertretung der Umweltverwaltung bzw. städtischen Interessen in den Gremien gegenüber Politik, Verwaltungsleitung, der Öffentlichkeit, Umweltschutzvereinen, Umweltstiftungen sowie Arbeits- und Projektgruppen

• Sie verfügen über ein als Diplomingenieur*in oder Master erfolgreich abgeschlossenes umweltrelevantes Hochschulstudium (z.B. Umweltwissenschaften, Landschafts-/Geoökologie, Landschafts-/Landespflege, Geographie, Biologie und Chemie)
• oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für eine Einstellung im Beamtenverhältnis des technischen Dienstes,
• dazu über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Umweltbereich, bevorzugt im öffentlichen Sektor und
• sind in Teilen oder vollumfänglich mit umweltrechtlichen Aufgaben einer Abfall-, Immissionsschutz-, Wasser-, Deich-, Bodenschutz- oder Naturschutzbehörde vertraut, ebenso wie mit umweltrechtlichen Fachplanungen (z.B. Landschaftsrahmenplan, Bauleitplanung).

Als erfahrene selbstbewusste Führungspersönlichkeit erreichen Sie Ihre Ziele und arbeiten durch Ihre offene Kommunikation vertrauensvoll und kooperativ mit verschiedensten Interessengruppen zusammen. Dabei treffen Sie Entscheidungen auf Basis Ihrer Urteilsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.