Führungskräfte von morgen aufgepasst: Entdeckt eine Welt voller Möglichkeiten und bewerbt euch für das

Global Graduate Leadership Development Programme

Wir bieten attraktive (Führungs-)Laufbahnen in unseren marktführenden Vertriebs- und Produktionsbereichen.

Das Programm:

In diesem zweijährigen Rotationsprogramm hast du die Möglichkeit, in drei Schlüsselbereiche unseres globalen FTSE 100-Konzerns einzutauchen: Fertigung, Vertrieb und Business.
Eines der insgesamt drei Placements wird vollständig finanziert und findet in einem Land deiner Wahl statt!
Während du herausfordernde und zugleich sinnstiftende „real life“-Rollen und Projekte übernimmst, wirst du umfassend auf deinem Weg unterstützt und entwickelt.

Du wählst deinen eigenen Weg:

Mit dem Fokus, dich in eine führende Position im Vertriebs- oder Produktionsbereich zu entwickeln, erhältst du großartige Möglichkeiten, eine Vielzahl von Branchen und Geschäftsbereichen zu erkunden.
Dein vollständig finanzierter, sechsmonatiger Auslandsaufenthalt ermöglicht es dir, einen anderen Teil der Welt kennenzulernen, in die dortige Kultur einzutauchen, einen anderen Geschäftsbereich zu erleben und mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
Du kannst dich an unseren Nachhaltigkeitsinitiativen beteiligen, von der Erreichung des Netto- Null-Ziels bis 2030 über die Erreichung des Biodiversitäts-Nettogewinns bis hin zur Entwicklung noch nachhaltigerer Produkte und Lösungen.
Mit drei bezahlten „Freiwilligen-Tagen“ pro Jahr kannst du zudem auch einen wichtigen Beitrag in deiner lokalen Gemeinschaft leisten.
Unterstützt von einem engagierten Early Careers-Team, erfahrenen Managern, Senior-Mentor:innen und unserem Absolvent:innen-Alumni-Netzwerk findest du schnell deine Stärken und einen Geschäftsbereich, der zu dir passt, sobald du das Programm abgeschlossen hast.

Vielfältige Möglichkeiten für Absolvent:innen von MINT- und Wirtschaftsstudiengängen:

Bei der Spirax Group gestalten wir eine effizientere, sicherere und nachhaltigere Welt. Unsere „One Planet, Engineering with Purpose“-Nachhaltigkeitsstrategie ist darauf ausgerichtet, innovative, nachhaltige Technologien und Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und gleichzeitig die Gemeinschaften um uns herum zu unterstützen. Wir haben einige unglaubliche Karrieremöglichkeiten für engagierte MINT- und Wirtschaftsabsolvent:innen, die unserem Global Graduate Leadership Development Programme beitreten möchten; wenn du motiviert und neugierig bist, bist du hier genau richtig!

Wir sind in 66 Ländern tätig, darunter Großbritannien, China, Deutschland, Argentinien und den USA, und du wirst die Gelegenheit bekommen, mit vielen von ihnen zusammenzuarbeiten.

Über dich:

Wir wollen eine echte Leidenschaft für Menschen sehen. In einer zukünftigen führenden Position ist dies neben dem Interesse an technischen und wirtschaftlichen Themen von entscheidender Bedeutung.
Du benötigst mindestens einen 2:2-Abschluss (oder gleichwertig) in einem technischen, mathematischen, natur-, ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang und die Berechtigung, dauerhaft in Deutschland zu arbeiten.
Neben fließenden Englischkenntnissen sind Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift wünschenswert.
Um das Beste aus dem Programm herauszuholen, sind Flexibilität und Mobilität für alle Kandidat:innen erforderlich.

Was du im Gegenzug dafür erhältst:

Im Gegenzug erhältst du ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie einen Willkommens-Bonus, um dir den Einstieg zu erleichtern.
Die Unternehmensbenefits sind länderspezifisch, aber ebenfalls in hohem Maße wettbewerbsfähig. Wir sind unheimlich stolz auf unsere Kultur. Wenn du also gerne in einer inklusiven Kultur arbeiten, Grenzen überschreiten und Lösungen finden willst, dann bist du bei uns genau richtig!
Weiterbildung ist entscheidend, um dich in deiner Karriere zu unterstützen, und diese bieten wir dir in Hülle und Fülle! Von externen Schulungen bis hin zu internen Trainings und sogar einer globalen Graduates-Konferenz in Großbritannien - wir möchten sicherstellen, dass du die beste Version deiner Selbst sein kannst!

Sei Teil einer inklusiven und fairen Organisation, die das Wohlbefinden an die erste Stelle setzt:

Unser „Everyone is Included“-Inklusionsplan und unsere damit einhergehende Verbindlichkeit helfen uns, inklusive und faire Arbeitsplätze sowie eine Kultur zu schaffen, die dies möglich macht. Als Organisation bieten wir unter anderem 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, 15 Tage bezahlten Pflegeurlaub pro Jahr und sind stolz darauf, dass wir ein sicheres Arbeitsumfeld für alle bieten.

Ein bisschen mehr über uns:

Die Spirax Group besteht aus drei weltweit führenden Unternehmen: Unserem Steam Thermal Solutions Business, Watson-Marlow Fluid Technology Solutions Business und Electric Thermal Solutions Business. Wir haben über 10.000 Kolleg:innen in 144 operativen Einheiten in über 66 Ländern weltweit. Wir entwerfen und fertigen unsere eigenen Produkte und verkaufen sie an über 110.000 Kunden weltweit. Unser Konzernumsatz im Jahr 2023 betrug £ 1.682,6 Mio. mit einem Betriebsergebnis von £ 349,1 Mio. www.spiraxgroup.com

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Aktualisiert am 24.03.2025

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