Entgeltgruppe 2 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung E 2 steht für die Entgeltgruppe 2, die für einfache Tätigkeiten vorgesehen ist, die keine besondere berufliche Qualifikation erfordern. Diese Entgeltgruppe richtet sich typischerweise an Beschäftigte, die unterstützende oder manuelle Aufgaben übernehmen.

Die Entgeltgruppe 2 umfasst Beschäftigte, die einfache Arbeiten durchführen, oft mit einem klar definierten Aufgabenbereich und ohne Entscheidungsverantwortung. Diese Tätigkeiten erfordern keine spezifische Berufsausbildung, sondern vorwiegend praktische Fähigkeiten, die im Arbeitsalltag erworben werden. Typische Aufgaben können etwa einfache Hilfstätigkeiten im Lager oder Botendienste sein.

Ab dem 1. November 2024 liegt das monatliche Grundgehalt in der Entgeltgruppe TV-L 2 zwischen 2.503 € und 3.115 € brutto. Die genaue Vergütung hängt von der Berufserfahrung und der Dauer der Beschäftigung ab. Die Einordnung erfolgt in Stufen, die sich an der jeweiligen Berufserfahrung orientieren. Beschäftigte starten in der Regel in Stufe 1 und steigen mit zunehmender Erfahrung und Dienstzeit bis zur Stufe 6 auf, was zu einer entsprechenden Gehaltserhöhung führt.

Der TV-L gilt für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder. Typische Tätigkeiten in der Entgeltgruppe 2 umfassen einfache, unterstützende Aufgaben wie die Gebäudereinigung, hauswirtschaftliche Tätigkeiten in Kantinen oder Gemeinschaftsräumen, sowie Botendienste für den Transport von Dokumenten und Paketen. Auch Hilfstätigkeiten im Lager und einfache Unterstützungsaufgaben in sozialen Einrichtungen gehören dazu. Diese Tätigkeiten sind meist routiniert, folgen klaren Anweisungen und erfordern keine spezifische Berufsausbildung.

Entgelttabelle TV-L 2, brutto pro Monat

Quelle: DBB Beamtenbund und Tarifunion

Was bedeutet einschlägige Berufserfahrung?

„Einschlägige Berufserfahrung“ bezieht sich auf berufliche Erfahrungen, die spezifisch für die Aufgaben der neuen Stelle relevant sind. Sie liegt vor, wenn die vorherige Tätigkeit inhaltlich stark mit der neuen Position übereinstimmt, sodass der Arbeitnehmer ohne längere Einarbeitung seine neue Aufgabe ausführen kann. Diese Erfahrung muss in einer vergleichbaren oder der gleichen Tätigkeit erworben worden sein und wird bei der Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst berücksichtigt​.

Entgelttabelle TV-L 2, brutto pro Jahr

Quelle: öffentlicher-Dienst.info

Beispiel Gehaltsentwicklung Entgeltgruppe 2 TV-L

Wenn ein Beschäftigter nach seiner Berufsausbildung in die Entgeltgruppe TV-L 2 eingestellt wird, beginnt er in Stufe 1 mit einem monatlichen Gehalt von 2.503 €.

• Nach einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 2 auf und erhält 2.704 €.
• Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung erreicht er Stufe 3, was ihm ein Gehalt von 2.766 € einbringt.
  Nach drei weiteren Jahren in Stufe 3 (also insgesamt sechs Jahre nach Beginn der Tätigkeit)  steigt er in Stufe 4 auf, mit einem Gehalt von 2.827 €.
  Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe 4 der Aufstieg in Stufe 5 und ein Gehalt von 2.968 €.
  Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 3.115 € monatlich verdient.

Entgeltgruppe 2 TV-L in Teilzeit

Beschäftigte, die in der Entgeltgruppe TV-L 2 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert sind und in Teilzeit arbeiten, erhalten eine anteilige Vergütung entsprechend ihrer Arbeitszeit. Das Grundgehalt wird dabei prozentual an die vereinbarte Wochenarbeitszeit angepasst. Wenn ein Beschäftigter beispielsweise 50 % der regulären Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten arbeitet, erhält er auch 50 % des Vollzeitgehalts, das in der Entgeltgruppe TV-L 2 für seine Stufe vorgesehen ist. Bei einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden (statt 40 Stunden) würde ein Beschäftigter in der Stufe 1 der TV-L 2 zum Beispiel rund 1251,42 € brutto verdienen.

Die Zeit, die ein Beschäftigter in einer bestimmten Stufe verbringt, um in die nächste Stufe aufzusteigen, wird durch Teilzeitarbeit nicht verlängert. Die für den Aufstieg in höhere Stufen notwendige Berufserfahrung wird also auch in Teilzeitpositionen vollständig angerechnet. Somit erfolgt der Stufenaufstieg unabhängig von der Arbeitszeit, und die Dauer bis zur höchsten Stufe bleibt dieselbe wie bei Vollzeitbeschäftigten.

Disclaimer

Alle Informationen in diesem Artikel zum TVöD dienen lediglich der unverbindlichen Information und erfolgen ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität.