Entgeltgruppe 9a TV-L
Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 9a steht für die Entgeltgruppe 9a, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die umfangreiche Fachkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern. Diese Entgeltgruppe richtet sich an Beschäftigte, die qualifizierte Aufgaben mit einem mittleren Maß an Verantwortung übernehmen.
Die Entgeltgruppe 9a umfasst Tätigkeiten, die selbstständiges Arbeiten erfordern und oft ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz voraussetzen, jedoch keine Führungsaufgaben beinhalten. Beschäftigte in TV-L 9a übernehmen häufig spezialisierte Aufgaben in Verwaltungen, Bildungseinrichtungen oder technischen Bereichen der Länder. Diese Positionen erfordern gründliche Fachkenntnisse und oft auch Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungsvorschriften oder technischen Normen.
Ab dem 1. November 2024 liegt das monatliche Grundgehalt in der Entgeltgruppe TV-L 9a zwischen 3.336 € und 4.255 € brutto. Die genaue Vergütung hängt von der Berufserfahrung und der Dauer der Beschäftigung ab. Die Einordnung erfolgt in Stufen, die sich an der jeweiligen Berufserfahrung orientieren. Beschäftigte starten in der Regel in Stufe 1 und steigen mit zunehmender Erfahrung und Dienstzeit bis zur Stufe 6 auf, was zu einer entsprechenden Gehaltserhöhung führt.
Der TV-L gilt für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder. Typische Tätigkeiten in der Entgeltgruppe 9a finden sich beispielsweise bei Sachbearbeitern, technischen Fachangestellten oder Verwaltungsmitarbeitern in öffentlichen Einrichtungen. Auch Beschäftigte in Landesbehörden, Bildungsinstitutionen und öffentlichen Verwaltungsstellen fallen häufig in diese Entgeltgruppe.
Inhalt
Entgelttabelle TV-L 9a, brutto pro Monat
| Entgeltgruppe | Stufe | Vergütung | Voraussetzung |
|---|---|---|---|
| TV-L 9a | 1 | 3.136,59 € | ohne Berufserfahrung |
| TV-L 9a | 2 | 3.369,08 € | mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung |
| TV-L 9a | 3 | 3.419,58 € | mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung |
| TV-L 9a | 4 | 3.520,54 € | nach 3 Jahren in Stufe 3 |
| TV-L 9a | 5 | 3.939,07 € | nach 4 Jahren in Stufe 4 |
| TV-L 9a | 6 | 4.055,96 € | nach 5 Jahren in Stufe 5 |
Quelle: öffentlicher-dienst.info
Was bedeutet einschlägige Berufserfahrung?
„Einschlägige Berufserfahrung“ bezieht sich auf berufliche Erfahrungen, die spezifisch für die Aufgaben der neuen Stelle relevant sind. Sie liegt vor, wenn die vorherige Tätigkeit inhaltlich stark mit der neuen Position übereinstimmt, sodass der Arbeitnehmer ohne längere Einarbeitung seine neue Aufgabe ausführen kann. Diese Erfahrung muss in einer vergleichbaren oder der gleichen Tätigkeit erworben worden sein und wird bei der Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst berücksichtigt.
Entgelttabelle TV-L 9a, brutto pro Jahr
| Entgeltgruppe | Stufe | Vergütung |
|---|---|---|
| TV-L 9a | 1 | 42.519,83 € |
| TV-L 9a | 2 | 45.482,57 € |
| TV-L 9a | 3 | 46.126,12 € |
| TV-L 9a | 4 | 47.412,70 € |
| TV-L 9a | 5 | 52.746,24 € |
| TV-L 9a | 6 | 54.235,83 € |
Quelle: öffentlicher-dienst.info
Beispiel Gehaltsentwicklung Entgeltgruppe 9a TV-L
Wenn ein Beschäftigter nach seiner Berufsausbildung in die Entgeltgruppe TV-L 9a eingestellt wird, beginnt er in Stufe 1 mit einem monatlichen Gehalt von 3.136 €.
- Nach einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 2 auf und erhält 3.369 €.
- Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung erreicht er Stufe 3, was ihm ein Gehalt von 3.419 € einbringt.
- Nach weiteren drei Jahren in Stufe 3 (also insgesamt sechs Jahre nach Beginn der Tätigkeit) steigt er in Stufe 4 auf, mit einem Gehalt von 3.520 €.
- Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe 4 der Aufstieg in Stufe 5 und ein Gehalt von 3.939 €.
- Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 4.055 € monatlich verdient.
Entgeltgruppe 9a TV-L in Teilzeit
Beschäftigte, die in der Entgeltgruppe TV-L 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert sind und in Teilzeit arbeiten, erhalten eine anteilige Vergütung entsprechend ihrer Arbeitszeit. Das Grundgehalt wird dabei prozentual an die vereinbarte Wochenarbeitszeit angepasst. Wenn ein Beschäftigter beispielsweise 50 % der regulären Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten arbeitet, erhält er auch 50 % des Vollzeitgehalts, das in der Entgeltgruppe TV-L 9a für seine Stufe vorgesehen ist. Bei einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden (statt 40 Stunden) würde ein Beschäftigter in der Stufe 1 der TV-L 9a zum Beispiel rund 1.568,30 € brutto verdienen.
Die Zeit, die ein Beschäftigter in einer bestimmten Stufe verbringt, um in die nächste Stufe aufzusteigen, wird durch Teilzeitarbeit nicht verlängert. Die für den Aufstieg in höhere Stufen notwendige Berufserfahrung wird auch in Teilzeitpositionen vollständig angerechnet. Somit erfolgt der Stufenaufstieg unabhängig von der Arbeitszeit, und die Dauer bis zur höchsten Stufe bleibt dieselbe wie bei Vollzeitbeschäftigten.
