Entgeltgruppe 9b TVöD Bund 2024
Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 9b steht für die Entgeltgruppe 9b, die für Positionen vorgesehen ist, die eine qualifizierte Fachausbildung erfordern.
Die Entgeltgruppe 9b richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und umfasst Tätigkeiten, die anspruchsvoller sind als die der Entgeltgruppen 6 bis 9a, aber noch nicht das Niveau der Entgeltgruppen 10 und höher erreichen. In dieser Gruppe sind Beschäftigte eingeordnet, die Aufgaben mit mittlerer bis höherer Verantwortung übernehmen und oft eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung mitbringen.
Seit dem 1. März 2024 liegt das monatliche Grundgehalt in der Entgeltgruppe E 9b beim TvöD Bund zwischen 3.619 € und 5.003 € brutto. Die genaue Vergütung hängt von der Berufserfahrung und der Dauer der Beschäftigung ab. Dabei erfolgt die Einordnung in Stufen, die sich an der jeweiligen Berufserfahrung orientieren. Beschäftigte starten in der Regel in Stufe 1 und steigen mit zunehmender Erfahrung und Dienstzeit bis zur Stufe 6 auf, was zu einer entsprechenden Erhöhung des Gehalts führt.
Der TVöD Bund gilt für alle Beschäftigten, die in einem Arbeitsverhältnis zum Bund stehen. Dazu gehören beispielsweise Angestellte in Bundesministerien, Bundesbehörden wie dem Umweltbundesamt oder dem Bundeskriminalamt sowie in weiteren Einrichtungen des Bundes, wie der Deutschen Rentenversicherung.
Inhalt
Entgelttabelle TVöD Bund E 9b, brutto pro Monat
Entgeltgruppe Stufe Vergütung Voraussetzungen
TVöD 9b 1 3.619,09 € ohne Berufserfahrung
TVöD 9b 2 3.736,32 € mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung
TVöD 9b 3 4.029,91 € mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
TVöD 9b 4 4.352,06 € nach 3 Jahren in Stufe 3
TVöD 9b 5 4.706,63 € nach 4 Jahren in Stufe 4
TVöD 9b 6 5.003,35 € nach 5 Jahren in Stufe 5
Gültig seit: 1. März 2024
Quelle: Bundesministerium des Inneren und für Heimat
Was bedeutet einschlägige Berufserfahrung?
„Einschlägige Berufserfahrung“ bezieht sich auf berufliche Erfahrungen, die spezifisch für die Aufgaben der neuen Stelle relevant sind. Sie liegt vor, wenn die vorherige Tätigkeit inhaltlich stark mit der neuen Position übereinstimmt, sodass der Arbeitnehmer ohne längere Einarbeitung seine neue Aufgabe ausführen kann. Diese Erfahrung muss in einer vergleichbaren oder der gleichen Tätigkeit erworben worden sein und wird bei der Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst berücksichtigt.
Entgelttabelle TVöD Bund E 9b, brutto pro Jahr
Entgeltgruppe Stufe Vergütung
TVöD 9b 1 46.324,35 €
TVöD 9b 2 47.824,90 €
TVöD 9b 3 51.582,85 €
TVöD 9b 4 55.706,37 €
TVöD 9b 5 60.244,86 €
TVöD 9b 6 64.042,88 €
Gültig seit: 1. März 2024
Quelle: oeffentlicher-dienst.info
Beispiel Gehaltsentwicklung Entgeltgruppe 9b
Wenn ein Beschäftigter nach seiner Berufsausbildung in die Entgeltgruppe E 9b eingestellt wird, beginnt er in Stufe 1 mit einem monatlichen Gehalt von 3.619 €.
- Nach einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 2 auf und erhält 3.736 €.
- Mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung erreicht er Stufe 3, was ihm ein Gehalt von 4.030 € einbringt.
- Nach weiteren drei Jahren in Stufe 3 (also insgesamt sechs Jahre nach der Einstellung) steigt er in Stufe 4 auf, mit einem Gehalt von 4.352 €.
- Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe 4 der Aufstieg in Stufe 5 und ein Gehalt von 4.707 €.
- Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 5.003 € monatlich verdient.
Entgeltgruppe 9b TVöD in Teilzeit
Beschäftigte, die in der Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) eingruppiert sind und in Teilzeit arbeiten, erhalten eine anteilige Vergütung entsprechend ihrer Arbeitszeit. Das Grundgehalt wird dabei prozentual an die vereinbarte Wochenarbeitszeit angepasst. Wenn ein Beschäftigter beispielsweise 50 % der regulären Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten arbeitet, erhält er auch 50 % des Vollzeitgehalts, das in der Entgeltgruppe 9b für seine Stufe vorgesehen ist. Bei einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden (statt 40 Stunden) würde ein Beschäftigter in der Stufe 1 der E 9b zum Beispiel rund 1.809,50 € brutto verdienen.
Die Zeit, die ein Beschäftigter in einer bestimmten Stufe verbringt, um in die nächste Stufe aufzusteigen, wird durch Teilzeitarbeit nicht verlängert. Die für den Aufstieg in höhere Stufen notwendige Berufserfahrung wird also auch in Teilzeitpositionen vollständig angerechnet. Somit erfolgt der Stufenaufstieg unabhängig von der Arbeitszeit, und die Dauer bis zur höchsten Stufe bleibt dieselbe wie bei Vollzeitbeschäftigten.
Was ist der Unterschied zwischen den Entgeltgruppen E9a, E9b und E9c?
Entgeltgruppe 9a ist für Aufgaben mit geringerem Verantwortungsgrad vorgesehen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern, aber keine komplexen Fachkenntnisse oder Leitungsaufgaben umfassen. E9b umfasst anspruchsvollere Tätigkeiten, die mehr Fachwissen und oft eine zusätzliche Qualifikation oder Erfahrung verlangen. In E9c sind Tätigkeiten mit hoher Verantwortung angesiedelt, oft verbunden mit Leitungsfunktionen oder der Führung kleiner Teams.
Die Aufteilung in E9a, E9b und E9c wurde eingeführt, um die unterschiedlichen Anforderungen und Verantwortungsstufen innerhalb der früheren Entgeltgruppe 9 besser abzubilden und die Vergütung gerechter an die jeweilige Tätigkeit anzupassen. Sie ermöglicht auch klarere Aufstiegsmöglichkeiten und eine differenziertere Gehaltsstruktur.
Disclaimer
Alle Informationen in diesem Artikel zum TVöD dienen lediglich der unverbindlichen Information und erfolgen ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität.
