Entgeltgruppe 12 TV-L
Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 12 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie umfangreiche fachliche Kenntnisse erfordern.
Die Entgeltgruppe TV-L E 12 richtet sich vor allem an Fachkräfte in technischen, wissenschaftlichen und administrativen Bereichen, die komplexe und verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Fachkompetenz ausführen. Dazu gehören z. B. wissenschaftliche Mitarbeiter, Ingenieure oder spezialisierte Verwaltungsfachkräfte.
Ab dem 1. November 2024 liegt das monatliche Grundgehalt in der Entgeltgruppe 12 TV-L zwischen 3.974,86 € und 6.110,00 € brutto. Die genaue Vergütung hängt von der Stufenzuordnung ab, die sich nach der Berufserfahrung richtet. Der Aufstieg erfolgt stufenweise, abhängig von der Dauer der Berufstätigkeit.
Der TV-L gilt für alle Beschäftigten, die bei einem der Bundesländer angestellt sind. Dazu gehören unter anderem Angestellte in öffentlichen Verwaltungen, Schulen, Universitäten oder technischen Einrichtungen, die spezialisierte Aufgaben übernehmen.
Entgelttabelle TV-L E 12, brutto pro Monat
| Entgeltgruppe | Stufe | Vergütung | Voraussetzungen |
|---|---|---|---|
| TV-L 12 | 1 | 3.974,86 € | ohne Berufserfahrung |
| TV-L 12 | 2 | 4.240,88 € | mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung |
| TV-L 12 | 3 | 4.804,26 € | mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung |
| TV-L 12 | 4 | 5.298,93 € | nach 3 Jahren in Stufe 3 |
| TV-L 12 | 5 | 5.937,87 € | nach 4 Jahren in Stufe 4 |
| TV-L 12 | 6 | 6.110,00 € | nach 5 Jahren in Stufe 5 |
Quelle: DBB Beamtenbund und Tarifunion
Was bedeutet einschlägige Berufserfahrung?
„Einschlägige Berufserfahrung“ bezieht sich auf Tätigkeiten, die direkt mit den Aufgaben der neuen Position zusammenhängen. Diese Erfahrung ermöglicht es dem Beschäftigten, ohne längere Einarbeitung effizient in seiner neuen Rolle zu arbeiten. Sie wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Entgelttabelle TV-L E 12, brutto pro Jahr
| Entgeltgruppe | Stufe | Vergütung |
|---|---|---|
| TV-L 12 | 1 | 49.545,44 € |
| TV-L 12 | 2 | 52.861,30 € |
| TV-L 12 | 3 | 59.883,66 € |
| TV-L 12 | 4 | 66.049,57 € |
| TV-L 12 | 5 | 74.013,77 € |
| TV-L 12 | 6 | 76.159,32 € |
Quelle: öffentlicher-dienst.info
Beispiel Gehaltsentwicklung Entgeltgruppe 12
Ein Beschäftigter beginnt nach seiner Ausbildung in der Entgeltgruppe TV-L E 12 in Stufe 1 mit einem Gehalt von 3.974,86 €.
- Nach einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 2 auf und erhält 4.240,88 €.
- Mit mindestens drei Jahren Erfahrung erreicht er Stufe 3 und erhält 4.804,26 €.
- Nach weiteren drei Jahren in Stufe 3 (also insgesamt sechs Jahre nach Beginn der Tätigkeit) steigt er in Stufe 4 auf und verdient 5.298,93 €.
- Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe 4 der Aufstieg in Stufe 5 und ein Gehalt von 5.937,87 €.
- Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 6.110,00 € verdient.
Entgeltgruppe 12 TV-L in Teilzeit
Beschäftigte, die in der Entgeltgruppe TV-L 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert sind und in Teilzeit arbeiten, erhalten eine anteilige Vergütung entsprechend ihrer Arbeitszeit. Das Grundgehalt wird dabei prozentual an die vereinbarte Wochenarbeitszeit angepasst. Wenn ein Beschäftigter beispielsweise 50 % der regulären Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten arbeitet, erhält er auch 50 % des Vollzeitgehalts, das in der Entgeltgruppe TV-L 12 für seine Stufe vorgesehen ist. Bei einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden (statt 40 Stunden) würde ein Beschäftigter in der Stufe 1 der TV-L 12 zum Beispiel rund 1987,43 € brutto verdienen.
Die Zeit, die ein Beschäftigter in einer bestimmten Stufe verbringt, um in die nächste Stufe aufzusteigen, wird durch Teilzeitarbeit nicht verlängert. Die für den Aufstieg in höhere Stufen notwendige Berufserfahrung wird also auch in Teilzeitpositionen vollständig angerechnet. Somit erfolgt der Stufenaufstieg unabhängig von der Arbeitszeit, und die Dauer bis zur höchsten Stufe bleibt dieselbe wie bei Vollzeitbeschäftigten.
Disclaimer
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