Informatiker Gehalt

Die Gehälter von Informatikern liegen in Deutschland durchschnittlich zwischen 55.000 – 65.000 € brutto im Jahr. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Informatiker liegt im Jahr 2024 bei 42.767 €. Mit langjähriger Berufserfahrung lassen sich in der IT Top-Gehälter von weit über 75.000 € brutto/Jahr verdienen.

Fragst du dich, wie viel du als Informatiker verdienen kannst? Bist du IT-Spezialist und möchtest deine weitere berufliche Entwicklung planen? Oder steht bereits ein Interview für deinen Traumjob an, und du möchtest im richtigen Moment die richtige Gehaltsangabe machen können? In diesem Artikel haben wir alle wichtigen Informationen über Gehälter in der IT für dich zusammengestellt.

Wovon hängen Gehälter ab?

Grundsätzlich hängen Gehälter, egal ob in der IT oder sonstwo, von einer Reihe verschiedener Faktoren ab. Dazu gehören Berufserfahrung, Unternehmensgröße, angestrebte Position innerhalb des Unternehmens, die Branche, dein höchster Abschluss und die Lebenshaltungskosten vor Ort. Vor diesem Hintergrund fassen wir in diesem Artikel einige hilfreiche Informationen zusammen, die dir zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräch, Gehaltsverhandlung oder Karriereplanung helfen können.

Hohe Nachfrage, hohe Gehälter

Generell stehen die Jobchancen für Informatiker, Fachinformatiker, ITAs und andere IT-Experten bestens. Zudem ist seit 2017 die IT-Branche zusammen mit der Telekommunikationsbranche der größte industrielle Arbeitgeber Deutschlands. Ebenso wächst der Bedarf an IT-Fachkräften in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, der Medizintechnik und im Handel stetig. Die hohe Nachfrage wirkt sich dabei positiv auf die Gehaltsentwicklung aus (bitkom.org).

In welcher Position verdiene ich was?

Das durchschnittliche Gehalt für Informatiker liegt im Jahr 2024 bei etwa 60.278 € brutto. Akademiker verdienen hier mit etwa 64.158 € brutto jedoch deutlich mehr als Nicht-Akademiker mit 53.136 €. Betrachtet man konkrete IT-Berufe, verdienen Spezialisten in der IT-Sicherheit mit durchschnittlich über 75.851 € Jahresgehalt am meisten, gefolgt von IT-Projektleitern mit ca. 70.700 €. SAP-Berater verdienen im Schnitt 65.500 €. System- und Netzwerkadministratoren verdienen mit im Schnitt 52.200 € vergleichsweise wenig. Sie bilden das Schlusslicht zusammen mit Fachkräften im Bereich Webdesign/Web-Programmierung, die ca. 50.300 € verdienen.

Häufigste Jobbezeichnungen in der IT & Informatik

Zu den am häufigsten genannten Jobbezeichnungen der Befragten gehören die Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Consultants, Data Scientists, Systemadministratoren, Projektmanager und Software- Entwickler. Fachinformatiker für Systemintegration verdienen etwa 27 % weniger als der Durchschnitt aller ITler. IT-Systemadministratoren liegen 3.205 € unter dem Durchschnittsgehalt. Data Scientists verdienen mit 51.193 € leicht überdurchschnittlich. Projektmanager liegen schon 2.723 € über dem Durchschnittsgehalt. IT-Consultants und Software-Entwickler verdienen ca. 6 % mehr als der Durchschnitt.

Quelle: jobvector Gehaltsstudie 2024 IT & Informatik

Die Erfahrung macht’s

Natürlich hängt das Gehalt auch von der Berufserfahrung ab. Berufseinsteiger verdienen selbstverständlich weniger als Kollegen mit drei, fünf oder mehr Jahren Berufserfahrung. Im Durchschnitt liegt das Einstiegsgehalt in der IT bei 42.767 €. Bei mehr als zehnjähriger Erfahrung beträgt der mittlere Jahresverdienst im Schnitt 72.009 €.

Start-Up oder Konzern?

Was für andere Industriezweige und Branchen gilt, ist auch für den Bereich IT gültig: Je größer das Unternehmen, desto höher das mögliche Gehalt. Für eine IT-Fachkraft in einem Kleinunternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern beträgt der durchschnittliche Verdienst ca. 56.000 €. In einem Unternehmen mit mehr als tausend Beschäftigten liegt dieser Wert bei fast 78.480 €. Ähnlich sieht es bei der Vergütung in Führungspositionen aus. Hier beträgt das Bruttojahresentgelt in kleinen Unternehmen im Durchschnitt etwa 98.900 €, in Großunternehmen und Konzernen hingegen etwa 133.000 €.

Bedeutet das, dass ein großes Unternehmen einem kleinen als Arbeitgeber immer vorzuziehen ist? Sicher nicht. Erstens fallen die Einstiegsgehälter im Vergleich meist deutlich weniger unterschiedlich aus, zweitens gestaltet sich die individuelle Karriere in kleinen und großen Unternehmen mitunter ganz anders. Wer z. B. in einem dynamisch wachsenden Start-Up einsteigt, befindet sich eventuell bereits Jahre früher in einer Führungsposition, als wenn der Einstieg in einem internationalen Konzern erfolgt.

IT-Gehälter nach Unternehmensgröße – Fachkräfte/Spezialisten

Auf den Abschluss kommt es an

Welcher Abschluss ist für die Karriere als Informatiker sinnvoller, Bachelor oder Master? Oder vielleicht doch lieber eine Ausbildung anstatt eines Studiums? Grundsätzlich kann man sagen, dass höhere Bildungswege auch höhere Gehälter mit sich bringen. Im Detail betrachtet gestalten sich die Gehaltsunterschiede bei Bachelor und Masterabschluss oder aber abgeschlossener Ausbildung jedoch nicht immer gleich. Bei abgeschlossenem Informatikstudium verdienen IT-Einsteiger in Deutschland ca. 45.230 € brutto im Jahr. Nach Tätigkeitsbereich ist der Gehaltsunterschied im Prozessmanagement am größten, in der Webentwicklung hingegen kaum vorhanden. Im Projektmanagement verdienen Bachelor-Absolventen durchschnittlich sogar mehr als Einsteiger mit Masterabschluss. Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration erwartet ein Jahresgehalt zwischen 31.200 € und 37.200 € brutto. Bei Steuerklasse 1 und Wohnsitz in NRW würden hierbei folglich ca. 1.800 € netto zur Verfügung stehen. (brutto-netto-rechner.info)

Das mittlere Gehalt für Personen aus IT & Informatik mit einer Berufsausbildung oder schulischem Abschluss liegt bei 42.420 €. Das Durchschnittsgehalt von Informatikern* mit einem Bachelor-Abschluss an einer Fachhochschule liegt 6 % über dem Durchschnittsgehalt von ITlern* mit Bachelor-Abschluss an einer Universität. Dahingegen liegt das Durchschnittsgehalt von ITlern* mit einem Master/Diplom an einer Universität 3 % höher als das von ITlern an einer Fachhochschule. Einen noch größeren Einfluss auf das Einkommen hat eine abgeschlossene Promotion. Das Durchschnittsgehalt von promovierten Informatikern ist 13 % höher als das Durchschnittseinkommen von Informatikern mit einem Master-Abschluss an einer Universität. Insgesamt ist der mittlere Verdienst von ITlern mit akademischem Abschluss 33 % höher als das Durchschnittsgehalt von Personen mit Informatik-Ausbildung und schulischem Abschluss.

Personalverantwortung

Beschäftigte mit Personalverantwortung verdienen in der Informatik 40 % mehr als Beschäftigte ohne Personalverantwortung. Informatiker* ohne Personalverantwortung liegen mit ihrem Gehalt 9 % unter dem allgemeinen Durchschnitt. Mit Personalverantwortung hingegen verdienen Personen aus der IT im Schnitt 27 % mehr als der Durchschnitt. Die Anzahl der Mitarbeiter*, gegenüber denen die Befragten Verantwortung tragen, spielt beim Gehalt ebenfalls eine Rolle. Personen in ITBerufen mit Verantwortung über 1-5 Mitarbeiter* verdienen 10 % mehr als der Durchschnitt. Befragte mit Personalverantwortung für 5 bis 20 Mitarbeiter* verdienen 29 % mehr. Informatiker* mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter* verdienen sogar 93 % mehr als der Durchschnitt.

Quelle: jobvector Gehaltsstudie 2023 IT & Informatik

Durchschnittsgehalt nach Karrierestufe

IT-Fachkräfte liegen mit ihrem Gehalt von 48.690 € etwa 5 % unter dem Durchschnitt der IT im Allgemeinen.

IT-Beschäftigte in der Gruppen- und Teamleitung verdienen 22 % mehr als der Durchschnitt und Informatiker* in der Bereichs- und Abteilungsleitung verdienen sogar 24 % mehr als der Durchschnitt. Das mittlere Gehalt für Führungskräfte auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene beträgt jährlich 115.002 € brutto und ist damit 125 % höher als das IT-Durchschnittsgehalt.

Vielversprechende Branchen

Bekanntermaßen finden Informatiker & Co. in Zeiten von Digitalisierung und Industrie 4.0 nicht nur in der Informationstechnik oder Telekommunikationsbranche eine Anstellung. In welcher Branche lockt jedoch das größte Gehalt? Aktuelle Studiendaten aus 2021 zeigen, dass z. B. in Luft- & Raumfahrt, der Pharmaindustrie, im Bankensektor und im Fahrzeugbau besonders gut gezahlt wird.

Regionale Unterschiede

Je nach lokalen Lebenshaltungskosten, sowie dem Verhältnis zwischen Stadt- und Unternehmensgröße gibt es auch in der IT regionale Gehaltsunterschiede. Je teurer der Lebensunterhalt, desto höher fallen tendenziell die Gehälter aus. Dies und die Tatsache, dass Großunternehmen in der Regel in größeren Städten ansässig sind, führt dazu, dass in großen Städten und Städten im Westen mehr gezahlt wird als in Kleinstädten und im Osten Deutschlands.

Gehalt nach Bundesland

Ein Blick auf die Bezahlung von Informatikern, Fachinformatikern und Co. nach Bundesland zeigt auch hier teils deutliche Unterschiede. Am besten wird in Baden-Württemberg, verdient. Hier zahlen Firmen ca. 11 % mehr als im Bundesdurchschnitt. Auch in Hessen und Bayern steht es besonders gut um die Verdienstaussichten für IT-Fach- und Führungskräfte. In Hessen sind durchschnittlich 10 % mehr zu erwarten als im Durchschnitt aller Bundesländer. Auch Bayern und Hamburg liegen mehr als 3-4 % über dem Schnitt.

Wie ermittle ich meine Gehaltsvorstellung?

Wenn sie nicht schon in der Stellenanzeige gestellt wird, begegnet man ihr spätestens beim persönlichen Vorstellungsgespräch – die Frage nach den eigenen Gehaltsvorstellungen. Viele Bewerber lassen sich von diesem Thema leicht verunsichern. Wer möchte sich schon unter Wert verkaufen, oder mit zu hohen Angaben zum Gehalt die eigenen Chancen auf eine erhoffte Anstellung zunichtemachen?

Schwieriger noch als im Bewerbungsgespräch wird es in der Gehaltsverhandlung. Um für das anvisierte Wunschgehalt argumentieren zu können, ist es wichtig, den eigenen “Wert” zu kennen. Vergleichszahlen können helfen, sich in einer Gehaltsspanne einzuordnen. Frage dich also: “Was verdienen andere in meiner Position?”. Eine realistische Gehaltsanalyse bietet dir unser Gehaltsplaner.

Falls du eine konkrete Stelle im Blick hast und dein potenzieller zukünftiger Arbeitgeber einem Branchenverband angehört, ist der Vergleich mitunter einfach. Du kannst gegebenenfalls bei Arbeitnehmerverbänden oder Gewerkschaften Durchschnittsgehälter oder tarifliche Vereinbarungen recherchieren.

Wenn der Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, wird der Gehaltsvergleich in der Regel noch simpler. Sollten jedoch keine Gehaltszahlen zu finden sein, ist es natürlich möglich, online Gehaltsvergleichs-Portale für die Recherche zu nutzen. Bedenken Sie dabei aber immer, dass Angaben auf entsprechenden Portalen häufig nicht repräsentativ sind. Besonders hohe oder niedrige Gehaltsangaben können leicht den Durchschnittswert verzerren.