Arbeitgeber und Bewerber haben abgestimmt: jobvector ist die beste Spezialjobbörse 2024

Im September 2024 wurden auf der HR-Messe „Zukunft Personal Europe“ in Köln wieder „Deutschlands beste Jobportale 2024“ ausgezeichnet. Das Stellenportal jobvector konnte sich dieses Jahr in allen relevanten Kategorien Spitzenpositionen sichern.

Bei der Preisverleihung „Deutschlands beste Jobportale 2024“, die von jobboersencheck.de und dem Institute for Competitive Recruiting jedes Jahr auf der Personalmesse „Zukunft Personal Europe“ veranstaltet wird, hat jobvector in allen vier relevanten Kategorien Spitzenplatzierungen erreicht. In der Königsdisziplin „Spezialjobbörsen“ siegt jobvector und sichert sich damit auch 2024 wieder Platz 1 sowie den Titel „Testsieger“. Auch für das Berufsfeld Naturwissenschaften & Mathematik sowie für das Berufsfeld IT konnte sich jobvector die Top-Position Testsieger unter allen Jobbörsen sichern. Im Berufsfeld Ingenieurwissenschaften & Technik bekam jobvector das Testergebnis „sehr gut“ und wurde mit dem 2. Platz belohnt.

Für die jährliche Siegelvergabe wurden mehr als 82.000 Bewerber- und mehr als 23.500 Arbeitgeberfeedbacks ausgewertet. Entscheidend für das Ranking waren sowohl Zufriedenheit und Weiterempfehlung der Bewerber und Arbeitgeber als auch die Sichtbarkeit des jeweiligen Jobportals.

Dr. Eva Birkmann, Geschäftsführerin von jobvector, freut sich über diese ausgezeichneten Platzierungen im diesjährigen Ranking, die passend zum 25-jährigen Firmenjubiläum kommen: „Dass wir uns gegenüber dem Vorjahr noch einmal verbessert haben, schreibe ich unter anderem unserem Service zu, den wir stets auf sehr hohem Niveau halten. Es zeigt aber auch, dass unsere Entscheidung bei wichtigen Themen wie KI und Targeting im Recruiting Marktführer zu sein, die richtige ist und uns die Möglichkeit gibt, sowohl Bewerbern* als auch Unternehmen die besten Lösungen zu bieten.“

Über jobvector

jobvector.de ist die Jobbörse für qualifizierte Bewerber*, wie sie unter anderem in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft gesucht werden. Durch die präzise fachliche Klassifizierung von Stellenanzeigen und ein zielgerichtetes Skill-based Targeting erreicht jobvector genau die Bewerber*, die optimal auf die ausgeschriebenen Positionen passen. Eine eigens entwickelte KI-Technologie steigert die Reichweite der Stellenanzeigen, indem sie die fachliche Qualifikation potenzieller Kandidaten* berücksichtigt. Dies führt zu einer erheblich höheren Anzahl an qualitativ hochwertigen Bewerbungen. Darüber hinaus veranstaltet jobvector mehrmals im Jahr den jobvector career day, ein Online-Recruiting-Event für den deutschen Arbeitsmarkt.

Quelle: https://www.jobvector.de/

*Mit den verwendeten Bezeichnungen sind Personen jeglichen Geschlechts gemeint.