Maschinenbauingenieur, Elektroingenieur als Abteilungsleiter - Technische Ausrüstung (w/m/d)

Sie führen und leiten die Abteilung Technische Ausrüstung der Hauptabteilung Ingenieurbau mit aktuell 23 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung ist verantwortlich für den Neubau und die Instandsetzung technischer Anlagen in und an den Ingenieurbauwerken der Hauptabteilung Ingenieurbau (Straßentunnel, Unterführungen, Wasserbauanlagen und alle technische Anlagen der U-Bahn) sowie deren Abnahme nach BOStrab durch die technische Aufsichtsbehörde als Voraussetzung für die Genehmigung zur Aufnahme des Betriebes. In der Abteilung liegen zudem die Betriebsverantwortung und die Untersuchungsstelle der Gewerke Notruf, Funk und Telekommunikation für die 13 RABT-Straßentunnel. Freiraum für Innovationen und Kreativität in einem kollegialen Team ist vorhanden.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik auf Masterniveau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
• eine Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik und
• langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung und
• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Führungserfahrung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Richtlinien, Regelwerke und Vorschriften aus den Bereichen Straßenverkehrstunnelsicherheit, U-Bahnbau und Ingenieurbau
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Delegationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und teamorientierte Arbeitsweise in multidisziplinär besetzten Projektgruppen (städtische Referate, Stadtwerke München GmbH, Externe,...)
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft als Projektverantwortlicher der Technischen Gewerke

Von Vorteil sind

• Erfahrung in der Projektleitung von Infrastrukturbauwerken, beispielsweise auch außerhalb der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung mit nachhaltiger, effizienter Betriebstechnik
• detaillierte Fachkenntnisse der Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit und deren Anwendung im Projektteam

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. 15 (je nach Erfahrungsstufe von € 5.504,00 bis € 7.748,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in