Market Access Manager - Infektiologie, Reserveantibiotika (m/w/d)

• Entwicklung von Maßnahmen für den optimalen Marktzugang neuer Arzneimittel
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Koordination der frühen Nutzenbewertung (AMNOG) für neue Arzneimittel
• Zusammenarbeit/Interaktion mit Behörden und Stakeholdern im Gesundheitswesen
• Analyse und Bewertung der Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitswesen, speziell im Bereich Nutzenbewertung (AMNOG) und Erstattung von Arzneimitteln
• Inhaltliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Erstattungsbetragsverhandlungen (§ 130b SGB V) in enger Zusammenarbeit mit dem Teilbereich Pricing & Reimbursement und ggf. externen Dienstleistern
• Mitarbeit an gesundheitsökonomischen Analysen / Versorgungsstudien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development zur strategischen Bewertung neuer Produkte
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden nationalen und internationalen Projekten (insbes. mit den Bereichen Pricing & Reimbursement, Marketing, Medical und Regulatory Affairs)
• Spezialisierungsmöglichkeit bezüglich besonderer Themen wie z. B. spezifische Indikationsgebiete (Infektiologie / Reserveantibiotika, Herz-Kreislauferkrankungen) und Krankenhausmarkt

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Direktstudium (Master oder Diplom) wie z. B. Gesundheitsökonomie, Pharmazie oder vergleichbare Studiengänge
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Market Access von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens
• Fundierte Spezialkenntnisse auf den Gebieten Market Access, AMNOG sowie Erfahrung in der Analyse komplexer Daten
• Sehr gute Kenntnisse in der Projektarbeit und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
• Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.