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Was steckt hinter dem Dynamischen Stellentitel?
Der Titel Ihrer Stellenanzeige wird an das jeweilige Medium sowie an das Interesse der Bewerber angepasst. Jobsuchende werden mithilfe des Dynamischen Stellentitels zielgerichtet zu Ihren Stellenanzeigen geleitet. Profitieren Sie von diesem Service und schalten Sie jetzt Ihre Anzeigen auf
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jobvector bietet Ihnen eine individuelle und fachliche Beratung. Ihr persönlicher Recruiting-Spezialist steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir beraten Sie gerne.
Mehr Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen
Mit den
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Booster-Optionen erhalten Sie schneller Bewerbungen und mehr Bewerbungen, sodass Sie im Wettbewerb um die besten Köpfe ein Stück voraus sind. Die Booster-Optionen sind nur in Kombination mit Stellenschaltungen nutzbar.
Job Boost
schneller passende Bewerbungen erhalten
- ⊘ 3x mehr Zugriffe auf Ihre Stellenanzeige im Boostzeitraum
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Social Media Boost
mehr Bewerber über Social Media erreichen
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- Stellenanzeige smart?
Mit der innovativen Technologie von
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passt sich Ihre Stellenanzeige dynamisch und individuell an jeden einzelnen Kandidaten an.Ein zentraler Aspekt dieser Anpassung ist der personalisierte Stellentitel.
Dieser wird automatisch so gestaltet, dass er die Suchanfrage des Nutzers optimal widerspiegelt. Dadurch ist Ihr Stellenangebot für passende Bewerber besonders relevant.
Gleichzeitig erreicht Ihre Stellenanzeige gezielt genau die richtigen Kandidaten. Hier kommt das Skill-basierte Matching ins Spiel.
jobvector
analysiert den Inhalt Ihrer Stellenanzeige und identifiziert basierend auf dem Qualifikationsprofil die geeignete Zielgruppe. So wird sichergestellt, dass die Anzeige nur Kandidaten mit den erforderlichen Kompetenzen angezeigt wird.
Die smarte Stellenanzeige von
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versteht also genau, wer für die gesuchte Position infrage kommt und garantiert, dass die idealen Kandidaten optimal angesprochen werden.Smarte Stellenanzeigen, die sich dynamisch qualifizierten Kandidaten anpassen. So funktioniert effizientes, zielgerichtetes Recruiting.
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Smarte Stellenanzeigen
Personalisiertes Matching
Auf den Bewerber abgestimmt: Durch die dynamische Anpassung an das Suchverhalten des Jobsuchenden, spricht Ihre Stellenanzeige jeden Kandidaten immer optimal an.
Skill-basiertes Matching
Mehr qualifizierte Bewerber: Durch eine Ausspielung basierend auf dem Qualifikationsprofil in der Stellenanzeige werden Kandidaten mit genau passenden Skills erreicht.
Ihre Vorteile auf einen Blick
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